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【郑州招教】2019年新郑市公开招聘中小学幼儿教

2019-07-24 09:26 - 查看:
原标题:【郑州招教】2019年新郑市公开招聘中小学幼儿教师161名(现场报名7月8-10日) 本次共公开招聘教师300名。具体岗位及条件详见《2019年内乡县义务教育学校及幼儿园公开招聘教师岗

  原标题:【郑州招教】2019年新郑市公开招聘中小学幼儿教师161名(现场报名7月8-10日)

  本次共公开招聘教师300名。具体岗位及条件详见《2019年内乡县义务教育学校及幼儿园公开招聘教师岗位及其资格条件一览表》(附件)。

  贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。

  3、年龄应符合各岗位要求,30周岁以下要求1989年1月1日以后出生,35周岁以下要求1984年1月1日以后出生,40周岁以下要求1979年1月1日以后出生;

  4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应岗位的学历、专业及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

  3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  本次招录中小学及幼儿园教师300名,采用网上报名的形式进行。具体程序如下:

  2019年7月5日8:00至7月7日18:00,报考者登录(进入网上报名系统,先点击“考生须知”了解报名流程及注意事项,再按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可,jpg格式,宽*高114*156,大小20-100KB之间)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

  报名申请被接受后,请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和笔试成绩查询等事项的重要依据,请妥善留存。

  考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。报名资格审核时间截止到2019年7月8日18:00。

  报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查,通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,在资格审查截至前可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

  报名完成后,考生须自行打印《2019年内乡县公开招聘教师报名表》一份,面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

  报名成功的考生,请在2019年7月11日12:00至7月12日18:00登陆原报名网站打印本人笔试准考证(A4纸)。

  报考人员应妥善保管笔试准考证,一旦进入面试,需在面试资格确认时提交验证。

  1、拟招聘岗位人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3,达不到1:3的,根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要,经市事业单位人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可在2019年7月10日9:00---12:00改报符合报考条件的其他岗位。

  2、报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、笔试成绩无效,由此产生的一切后果由考生本人承担。

  3、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的,查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格,并将有关情况报市人事管理部门备案,其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。报考人员的身份证号、手机号码等个人信息,应注意保密,不得擅自泄露。

  根据国家和省有关规定,参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵,相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍,服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。),笔试成绩加10分。符合多个加分条件的,最多加10分。

  享受以上加分政策的报考人员,于2019年7月7日至7月8日(8:00—12:00,15:00—18:00)携带相关材料到内乡县人才交流中心(内乡县大成西路50号)提交加分申请,逾期不再受理。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

  笔试异地命题,异地评卷。考试内容为教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等。

  对符合加分条件的应聘者,经有关部门严格审核后,凭出具的证明材料,笔试成绩按政策规定加10分。

  根据笔试成绩,按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,若最后一名成绩并列,同时进入面试。

  面试异地命题,聘用异地考官。面试采用试讲的方法,主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及仪容仪表等方面的表现力。面试满分100分,占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

  应聘幼儿教师职位的需加试技能测试,测试内容为:绘画、视唱、弹唱、舞蹈四项基本技能。面试成绩=试讲成绩(60%)+技能测试成绩(40%)。

  面试确认时,应携带《2019年内乡县公开招聘教师报名表》,提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证原件和复印件。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证原件和复印件。

  试讲教材是内乡县现行教材:应聘中学教师职位的,试讲内容为中学八年级(上册)现行相应学科教材[中学化学试讲内容为九年级(上册)现行教材];应聘小学教师职位的,试讲内容为小学四年级(上册)现行相应学科教材,应聘幼儿园教师的,试讲内容为幼儿园中班现行教材。

  根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。

  体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。

  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。

  考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同,最低服务期3年,山区教师最低服务期6年,第1年为试用期。试用期不合格的,取消聘用资格。

  报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

  1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。

  2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  3.信息发布。报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在内乡县人民政府网站、内乡县亲民网站、内乡县人才交流中心微信公众号发布公告。在此期间,请报考人员关注上述网站,并保持通讯畅通,凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。凡在招聘考试过程中弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一经查实,依法依规取消考试、聘用的资格,并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。

  重要提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。